Studenti, nebojte se úkolu a ukažte, co umíte
„Při práci se stážisty je úžasné sledovat, jak velký pokrok dokáže člověk za krátkou dobu učinit, pokud ho práce baví a naplňuje,“ říká Jiří Michalčík, software engineer z firmy Edhouse, která otevírá své brány stážistům každý rok. Právě teď je zase ten správný čas, kdy můžete poslat svůj životopis. Projít mohou ale jen ti, kteří se nebojí splnit logický úkol.
V loňském roce se na stáž do moravské firmy Edhouse přihlásilo bezmála 70 studentů a jedním z těch, kteří prošli úspěšně přijímacím pohovorem, byl i Štefan. „Posledních sedm let jsem strávil ve Zlíně a chtěl jsem si tu užít ještě poslední prázdniny, než se odstěhuju do Brna, a tak jsem při hledání stáže narazil na Edhouse,“ upřesňuje Štefan, který byl velmi mile překvapen nejen z pracovního prostředí, ale i z finančního hodnocení za stáž.
„Finanční ohodnocení za stáž, u které se naučíte hromadu věcí. Fantazie. Neříkám to jen tak, mám za sebou dva měsíce užitečné praxe, která otevírá nejen novou kapitolu v životopise, ale i cesty k dalším příležitostem. A že jsem si u toho vydělal, je super bonus,“ doplnil Štefan a s chválou pokračuje i dál: „Edhouse má krásné nové pracovní prostředí a neuvěřitelně zajímavou a rozmanitou náplň práce. Každé odvětví, kterým se Edhouse zaobírá, mi přišlo lákavé.“
Štefan už v tuto chvíli žije a pracuje v Brně, ale rád by dalším stážistům vzkázal: „Rozhodně do toho jděte. Jen opravdu ukažte, co nejvíc svých dovedností hned během zadané úlohy (užití OOP, správa repozitáře v gitu, vytvoření testů). Pokud projdete úkolem, tak samotný pohovor je už velmi příjemný, stačí se nebát a jen předvést své dovednosti. Edhouse nabízí vstřícné prostředí pro stážisty a funguje stylem: hlavně se tu něco nového nauč a u toho něco vypracuješ. Takže ze stáže odcházíte s novými poznatky, a ještě po vás něco zůstane.“
Se Štefanem v hodnocení souzní i jeho mentor Jiří Michalčík: „Při práci se stážisty je úžasné sledovat, jak velký pokrok dokáže člověk za krátkou dobu učinit, pokud ho práce baví a naplňuje. A tak se snažím, aby lidi (nejen studenty) u nás práce bavila a byla zajímavá. Každému hledám uplatnění odpovídající jeho dovednostem s možností dalšího osobního rozvoje. Ať už je to zkušenost s prací v týmu, s novou technologií nebo komunikací s našimi zákazníky. Jako mentor si za sebe užívám ty situace, kdy stážista zasvěceně diskutuje s ostatními členy týmu o svém řešení problému nad dopolední kávou či cestou na oběd nebo když při odpoledním pivu řešíme nejvhodnější nosič na kolo. Zkrátka se minimálně na období stáže staneš jedním z nás.“
