Společnost HORIBA s pobočkou v Olomouci hledá další posily do svého týmu


Japonská společnost HORIBA byla založena v roce 1945 a jméno získala po svém zakladateli panu Dr. Masao Horiba. V současné době pokračuje v jeho tradici syn pan Atsushi Horiba. 

HORIBA je celosvětovým leaderem v pěti různých odvětvích se zaměřením na testovací zařízení pro automobilový průmysl, lékařskou techniku, vědu a výzkum, polovodičovou techniku a životní prostředí. Olomoucká pobočka vznikla v roce 2011. Původním záměrem společnosti HORIBA bylo vytvořit oddělení mechanické konstrukce, jejíž cílem bylo rozšířit kapacity německého týmu v Darmstadtu. „Zpočátku jsme měli pouze malou kancelář a pět konstruktérů, kteří měli pracovat na různých projektech pro závod v Německu. Nakonec bylo rozhodnuto, že se zde založí pobočka společnosti s názvem HORIBA Europe GmbH na výrobu válcových vozidlových zkušeben (obchodní název Vulcan II),“ říká Radek Pospíšil, vedoucí mechanické konstrukce, který ve firmě působí již od jejího založení.

V následujícím roce se společnost přestěhovala do nových zrekonstruovaných prostor na ulici Železniční 512/7 ve Chválkovicích, které umožnily zahájení výroby. První dynamometr byl vyroben již počátkem roku 2012. V dalších letech pokračoval dynamický rozvoj společnosti, který logicky vedl k nutnému navýšení našich výrobních a persolálních kapacit. S nárůstem zakázek vznikla tedy další oddělení, která byla nezbytná pro řízení celého projektu – od projektového managementu přes konstrukci mechanickou a elektrickou, nákup, logistiku, montáž až po servisní inženýry.

V roce 2016 zaznamenala olomoucká pobočka další milník v podobě nového produktu a to zkušebny brzd (obchodní název Gaint EVO). V současné době se společnost neustále dynamicky rozvíjí a díky inovativnímu a flexibilnímu přístupu na požadavky a potřeby zákazníků závod v Olomouci vyrábí generačně vyšší produkt dynamometrů (obchodní název Vulcan EVO). 

HORIBA v Olomouci si zakládá především na flexibilitě a přání zákazníků. Ke každé zakázce je přistupováno s maximální pečlivostí a cílem je spokojený zákazník. Celý proces je zcela komplexní a začíná u požadavku zákazníka, přes konstrukci, nákup, montáž a následné oživení a testování stroje. Tím služby Horiby nekončí. Následuje instalace na straně zákazníka a proškolení obsluhy.

V současné době v olomoucké pobočce pracuje více než padesát zaměstnanců. „Díky tomu, že se stále rozrůstáme, hledáme další posily do kolektivu, a to na pozice konstruktérů nebo elektromechaniků. Rádi bychom našli také studenta na částečný úvazek s možností dlouhodobé spolupráce,“ říká Jana Klváčková, vedoucí personálního oddělení. Nutností pro všechny uchazeče je znalost anglického jazyka na minimální úrovni B1. „Je to z toho důvodu, že jsme zahraniční firma a úzce spolupracujeme s německou pobočkou, komunikace v angličtině je zde na denní bázi,“ říká Radek Pospíšil a dodává, že znalost německého jazyka je pro zaměstnance velkou výhodou.

Nabízené pozice:

KONSTRUKTÉR/MECHANICAL DESIGNER

Pracovní náplň

• Příprava konstrukčních návrhů – konceptů celkových sestav strojního zařízení
• Příprava výkresové dokumentace ve 3D CAD systému (Solid Works)
• Převzetí a technické vedení projektu
• Spolupráce na vývoji nových produktů

Požadavky

• VŠ vzdělání strojírenského zaměření
• Praxe na pozici konstruktéra
• Znalost AJ na úrovni minimálně B1 (středně pokročilý)
• Praxe v automotive výhodou
• Znalost 3D konstrukčního systému (SolidWorks výhodou)
• Znalost IS SAP výhodou
• Kreativita, preciznost a časová flexibilita

ELEKTROMONTÉR/MECHANIK

Pracovní náplň

• Elektro a mechanická montáž dle technické dokumentace v rámci firmy nebo u zákazníka
• Spolupráce s oddělením konstrukce

Požadavky

• SŠ vzdělání/vyučen v elektrotechnickém směru
• Praxi na pozici “Electro-fitter / mechanik" nebo "Elektro-montér / mechanik” min. 1 rok
• Znalost AJ na úrovni B1
• Ochota cestovat (obvykle dvou týdenní služební cesty)

STUDENTA/KU VYSOKÉ ŠKOLY TECHNICKÉ SE ZAMĚŘENÍM NA MECHANICKOU KONSTRUKCI

Pracovní náplň

• Příprava výkresové dokumentace ve 3D CAD systému
• Spolupráce na různých úkolech v týmu mechanických konstruktérů

Požadavky

• VŠ studenta/ku strojírenství v inženýrském programu (4. nebo 5. ročník)
• Znalost AJ na komunikační úrovni (min. B1)
• Praxe ze strojírenské společnosti vítána
• Spolehlivost, odpovědnost a týmovost

Firma nabízí svým stálým, ale také novým zaměstnancům, velmi zajímavé benefity:

• garantovaný třináctý plat,
• pět týdnů dovolené,
• příspěvky na stravování,
• příspěvky na dopravu,
• příspěvek na penzijní připojištění,
• příspěvky za doporučení nového zaměstnance,
• kvartální bonus za plnou docházku ve formě poukázek Flexi Pass.

​

„Každý rok firma vyplácí svým zaměstnancům cílové a výkonnostní odměny. Všichni  zaměstnanci mohou využívat jazykové kurzy anglického nebo německého jazyka v rámci pracovní doby a pro specialisty zajišťujeme a financujeme odborná školení. Studentovi/studentce nabízíme odbornou praxi a dlouhodobou spolupráci i po ukončení studia,” říká Jana Klváčková a dodává, že firma každoročně pořádá vánoční večírek a také letní akci pro své zaměstnance a jejich rodinné příslušníky. V následujících letech se plánuje další rozvoj olomoucké pobočky společnosti HORIBA jak v oblasti produkce, tak i v personální oblasti.

Pokud vás společnost HORIBA a její nabídka pracovních pozic oslovila, vyplňte prosím přiložený dotazník nebo se obraťte na Jana Klváčkovou, vedoucí personálního oddělení, na e-mailu jana.klvackova@horiba.com, na telefonu 588 118 393 nebo mobilu: +420 725 935 129. Pro více informací o firmě klikněte zde.