Jedná se o PR článek. Více info k PR článkům můžete najít ZDE.
PR článekPondělí, 17. července 2017, 09:00
Společnost Kaufland není třeba dlouze představovat. Po celé České republice jsou pouze dva logistické sklady, které se starají o dovážku zboží do českých poboček, ale i do zahraničí. Právě v tom olomouckém nyní hledají nové posily.
Mým průvodcem po skladu se na chvíli stal Tomáš Pagáč, který v Kauflandu pracuje jako vedoucí oddělení. Na začátku naší cesty jsme prošli takzvanou "nabíjárnou" – skladem, ve kterém se nabíjejí vozíky. Už jenom počet vozíků, připravených k nasazení mi mohl napovědět, že tenhle sklad bude obrovský a pracuje zde několik stovek zaměstnanců. Vedoucí Pagáč mi moji myšlenku hned potvrdil. „V našem logistickém centru celkem pracuje kolem 450 zaměstnanců,“ dodal, mezitím co jsme pokračovali skladem dál.
Poté co jsme se přesunuli do samotného srdce skladu, tedy do části, kde se chystají palety k odvozu a následně se předají řidičům kamionů, jsem mohl zahlédnout skladníky, jak si mluví sami pro sebe. „Kdepak, to je součást práce. Komisní pracovník je veden pomoci sluchátka, do kterého dostává pokyny, ke které uličce má přijít, a k jaké pozici,“ vysvětluje mi Pagáč. Komisní pracovník – tak tady říkají skladníkům, kteří vychystávají zboží. „Systém ihned ověří, zda je na správné pozici. Pokud je opravdu na správném místě tak mu sdělí, kolik kusů má vzít. Až vyskládá celou paletu, tak ho systém pošle k nejbližší tiskárně, kde vytiskne etiketu,“ popisuje náplň práce Pagáč. Během dvou až třech dnů, se zaměstnanci věnuje přidělený trenér, který zaměstnance dokonale zapracuje a prověří jeho znalosti, aby mohl pracovat samostatně. „Hlasové ovládání je velmi pohodlné. Během týdne se s tím člověk naučí bez problémů pracovat. Za dva měsíce jsem se už navíc dokonale orientoval po celém skladu,“ potvrzuje slova vedoucího jeden z komisních pracovníků.
Do sluchátka pracovník dostane i přesný pokyn, kam má vychystanou paletu postavit. Na zemi jsem si až později všiml žlutých čar, podle kterých se skladníci řídí. Jdeme se podívat i ven na kamiony. Rušno na rampách jen dokazuje, jak moc jsou v jediném logistickém centru na Moravě vytížení a potřební.
Během procházky na čerstvém vzduchu se dozvídám zajímavá čísla, co se týče expedice. Za rok Kaufland vyexpeduje dva miliony palet. Za den se z Olomouce odveze přes 4600 palet. Z venku se sklad tak obrovský nezdá, ale když se člověk postaví doprostřed a rozhlédne se doprava a doleva, tak zjistí, že by tady skladníci pěšky nakládat nemohli. Rozloha skladu odpovídá sedm a půl fotbalovým hřištím.
Vracíme se zpět dovnitř a cestou do kanceláře potkáváme oddychový koutek. Tvoří ho dva stolní fotbálky, místo k sezení a automaty s drobnostmi ke snědku. „Tady se mohou zaměstnanci setkávat například před směnou nebo během pauzy. Zahrají si stolní fotbal, dají si něco dobrého a přitom se odreagují,“ říká Pagáč.
A to doslova. Všechny potřebné věci k práci vám Kaufland poskytne hned od začátku. „Pracovní obuv s ocelovou špicí, montérky, rukavice, nože a další nezbytné věci při nástupu u nás dostane každý zaměstnanec,“ dodává Pagáč. Další nesmírnou výhodou je dotovaná jídelna , kde se zaměstnanci mohou najíst při denní i noční směně s možností platby stravenkou nebo v hotovosti a kvalitní zázemí pro všechny zaměstnance. V Kauflandu nedávno rekonstruovali sprchy, starají se o pitný režim a prodloužili provoz jídelny. „Zaměstnanci se mohou najíst přes den ale i v noci. Jídelna je otevřená až do půl dvanácté. Oproti loňsku tak mají zaměstnanci možnost najíst se i při nočních směnách,“ uzavírá Pagáč.
O dopravu do práce se nemusíte bát. Kaufland má s magistrátem domluvu, aby linky číslo 25 navazovaly na začátky a konce směn. Takže i při noční směně by neměl být problém dostat se domů. „Při výjimečných případech, kdy noční směna skončí například dřív nebo při svátcích, máme nasmlouvanou dotovanou náhradní dopravu, které odveze naše zaměstnance ,“ vysvětluje Pagáč
Samozřejmě chvíli trvá, než si začínající pracovník zvykne na nové prostředí, ale podle vedoucího oddělení si na prémie „sáhnou“ hned v prvním měsíci, protože pro nováčky je snížená požadovaná hranice dosaženého výkonu. Prémiový systém je nastaven tak, že si skladníci mohou vydělat s premií až dvojnásobek základního platu. Podle Pagáče jde opravdu o výjimku. „Nevím skoro o žádné firmě, kde by byla možnost výdělku tak vysoké prémie. Většinou mají nějaký strop, přes který se nemůžete dostat. Pokud je člověk šikovný, tak si může vydělat velice slušné peníze,“ říká. Jeho slova potvrzuje i komisní pracovník, kterého jsem chvíli pozoroval a zeptal se ho na názor. „Hlavní výhodu mého zaměstnání vidím v platovém ohodnocení. Předtím jsem pracoval ve státní sféře a přesunul jsem se zde do Kauflandu. Dalo by se říct, že kde jsou peníze, tam jsem já (směje se). Člověk tady sice pracuje fyzicky, ale odměna je vyšší a peníze jsou v dnešní době základ,“ odpovídá, nasedá na vozík a vrací se ke své práci.
Můj průvodce Tomáš Pagáč je důkazem, že v Kauflandu můžete postupem času stoupat v kariérním žebříčku. Před deseti lety zde začal pracovat jako komisní pracovník a postupně se posouval na vyšší pozice. Nyní je čerstvě vedoucím oddělení a jak říká, tak se firma raději snaží vychovávat své zaměstnance, místo toho aby na vedoucí pozice vybírali cizí lidi.
Vaším úkolem bude:
Požadavky:
Kaufland nabízí:
Pokud máte zájem pracovat ve společnosti Kaufland jako skladník, tak se obraťte na číslo 588 481 103 nebo pošlete e-mail na adresu naborlogistika.9300@kaufland.cz
Pro přidání příspěvku se musíte nejdříve přihlásit / registrovat / přihlásit přes Facebook.
